Мошенническая мысль не знает границ, каждый день появляются новые способы, как можно кого-нибудь обмануть и чем-нибудь поживиться. Докатились до того, что мошенники крадут даже наши, честных работяг, вакансии для трудоустройства.
Польская IT-компания Vidoc Security Lab (VSL) сообщила о нескольких случаях кибермошенничества при приеме на работу. Чтобы притвориться IT-специалистами, эти нехорошие люди использовали дипфейк и ИИ. Сейчас известно о двух таких “соискателях”, которые успели успешно пройти предварительные этапы собеседования.
Как в плохом детективе, обоих выдавал акцент, который стал причиной сомнений в достоверности предоставленной ими в резюме информации. Во время видеосозвона с будущими работниками HR отмечали странную, неестественную мимику людей по ту сторону экрана, а лицо им казалось наложенным на тело. При этом и резюме, и ответы кандидатов звучали достаточно убедительно.
Зачем им это могло быть нужно? В интервью “Известиям” руководитель отдела привлечения талантов компании F.A.C.C.T. Людмила Гвоздева прокомментировала новую схему: «Трудоустройство на удалённую работу под личностью другого человека, созданной при помощи технологии дипфейка, потенциально даёт преступнику возможность получить учётные записи и другую значимую информацию, которая может значительно облегчить задачу проникновения в инфраструктуру компании для развития дальнейшей атаки». Она также считает, что с развитием технологий ИИ таких кейсов будет становится только больше. С ней соглашается интернет-аналитик и эксперт компании «Газинформсервис» Марина Пробетс, утверждающая, что развитие этой схемы кибермошенничества в России вскоре начнет набирать обороты.
Эта темка еще пока новое и относительно редкое явление в мире мошенничества. Старший исследователь данных «Лаборатории Касперского» Дмитрий Аникин отмечает, что впервые до этого додумались в многострадальном 2022 году, когда из-за COVID-19 появилась большая потребность в удаленных работниках. Больше всего такому обману подвержены компании, в которых хранятся большие объемы персональных данных, финансовой информации, коммерческой тайны и интеллектуальной собственности. Воровать – так миллион.
Хотя, по словам эксперта по сетевым угрозам и web‑разработчик компании «Код Безопасности» Константина Горбунова, дипфейк-видео пока нечасто практикуется мошенниками при устройстве на работу, “в личных блогах россиян уже сегодня можно встретить рассказы о том, как кандидаты, используя ИИ‑технологии, пытались устроиться на работу, не имея должного опыта и знаний. Правда, пока в первую очередь это касается составления хорошего и релевантного резюме”.
Ну а если вас, такого замечательного, не берут на работу, хотя вы и не мошенник, то, возможно, стоит пройти какое-нибудь обучение и набраться побольше опыта в проектах поменьше. Когда вы станете немного лучше себя чувствовать в сфере, в которой собираетесь работать, помочь составить резюме сможет ИИ-помощник Teal. Главное – не пытайтесь никого обманывать, все равно ваша ложь однажды всплывет. Будьте собой – следуйте за мечтой!
