Нейросети конкурируют с выпускниками вузов: сотрудники без опыта больше не нужны?

По данным отчёта венчурной компании SignalFire, найм выпускников в 15 крупнейших технологических компаниях с 2019 года упал более чем на 50%. До пандемии новички составляли 15% всех новых сотрудников, а сейчас — всего 7%.

Источник фото: gov.kz

Как отмечает Аниш Раман, руководитель отдела экономических возможностей LinkedIn, попасть на нижнюю ступень карьерной лестницы сейчас намного сложнее из-за того, что ИИ заменяет традиционные стартовые позиции.

Но есть и хорошие новости. Вакансии ИТ-индустрии теперь есть во всех сферах: от здравоохранения до финансов и ритейла. Однако в компаниях всё чаще ищут кандидатов с навыками в области ИИ. Согласно The Wall Street Journal, 87% руководителей ценят опыт работы с нейросетями, а почти четверть всех вакансий уже требуют таких знаний.

Анил Гупта, профессор Университета Мэриленда, отмечает, что появление ChatGPT в конце 2022 года кардинально изменило рынок труда. До этого вакансии, связанные с искусственным интеллектом, конечно, существовали, но именно генеративный ИИ наглядно продемонстрировал бизнесу, как можно эффективно внедрять эту технологию в продукты и повседневные рабочие процессы.

Реальность подтверждает этот тренд. Например, крупные сети розничной торговли начали активно искать специалистов по data science, способных с помощью алгоритмов улучшать выкладку товаров в магазинах. Энергокомпании заинтересовались аналитиками, умеющими оценивать риски природных катастроф с применением методов машинного обучения. Даже фармацевтические корпорации открывают вакансии для программистов.

Примечательно, что спрос на ИИ-специалистов растёт даже в тех отраслях, где традиционно не так много ИТ-вакансий. В здравоохранении, например, доля позиций, связанных с искусственным интеллектом, за последние годы выросла почти в два раза. Это лишний раз доказывает, что ИИ перестал быть узкоспециализированным инструментом и становится неотъемлемой частью самых разных сфер экономики. Выпускники вузов по-прежнему могут войти в ИТ, но теперь нужно осваивать востребованные технологии, включая нейросети.