Компания Duolingo объявила о планах полностью перейти на технологии искусственного интеллекта, сократив число внештатных сотрудников. Как отмечает журналист Брайан Мерчант, это свидетельствует о наступлении кризиса на рынке труда, вызванного активным внедрением ИИ.
Источник фото: reuters.com
По данным Мерчанта, Duolingo начала заменять сотрудников ИИ ещё в 2023 году, сократив 10% подрядчиков-переводчиков, а в октябре 2024 года уволив ещё часть специалистов-писателей. Эти шаги стали частью стратегии компании по переходу на «ИИ-ориентированную» модель работы.
Ситуация усугубляется ростом безработицы среди недавних выпускников вузов. Эксперты предполагают, что компании массово заменяют начальные позиции ИИ-решениями или перераспределяют бюджеты в пользу технологий, сокращая расходы на персонал.
Как подчеркивает Мерчант, текущий кризис — результат управленческих решений, направленных на сокращение затрат на рабочую силу. Это проявляется в снижении доходов фрилансеров, сокращении креативных индустрий и нежелании компаний нанимать людей.
«Речь не о восстании машин, а о том, что компании под лозунгами об „ИИ-стратегии“ массово сокращают сотрудников», — резюмирует журналист. Ситуация требует переосмысления подходов к трудоустройству в эпоху быстрого развития технологий.
